浙江:創建區域性和諧勞動關系 到2020年所有縣市區達到“無欠薪”目標

2018-11-07 14:21:24來源:中國勞動保障報

近日,浙江省人社廳、省總工會、省企業聯合會、省工商聯等四部門聯合印發《關于實施區域性和諧勞動關系創建工程的通知》,在全省創建區域性和諧勞動關系。


《通知》明確,到2020年,浙江省規模以上企業勞動合同簽訂率達到98%,普遍建立集體協商和集體合同制度,小微企業勞動合同簽訂基本實現全覆蓋,全省最低工資標準穩步增長,最低工資水平力爭達到社會平均工資的40%左右,企業職工工資決定和正常增長機制基本健全,拖欠工資問題得到全面治理,所有縣市區達到“無欠薪”目標,勞動人事爭議案件結案率不低于92%、一裁終局率不低于35%、調解率不低于80%;到2022年,仲裁結案率達到94%、一裁終局率達到38%、調解率達到85%。


《通知》要求,全省各地要加強源頭治理、依法治理、綜合治理,促進政府治理和社會治理良性互動。要圍繞區域性和諧勞動關系創建這一目標,開展體面勞動促進行動、新業態勞動用工規范行動、產業工人持續增收行動、“浙江無欠薪”行動、更高水平勞動人事爭議調解仲裁建設行動等5項行動,實施兩個合同提質增量等18項具體措施,打造和諧勞動關系示范省。(趙為)

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