職場生涯規劃應該怎么做?

2018-07-27 14:30:17來源:海門人才網

做好自己的職業規劃,確定好自己的定位,在職場這條路上你才能夠走的更久更遠。那么該怎么做呢?


每一步,都要給自己規劃一件大事,不用多,一年只做一件大事就行,只要你堅持下去,當你每一年在總結自己職場的時候,你一定會有所發現,有所收獲,當你回過頭來看一看自己生命的痕跡的時候,你一定會露出滿意的笑容。


必做事之一:每年確定一個目標


也許有人會說,一個工薪族有什么目標可以確定的啊,這不像公司,有一個近期目標,一個遠期目標,一個打工的,每個月就那點工資,月月都是固定的,哪還有什么目標啊,有一句話說的好,無頭的蒼蠅飛不高,成行的大雁能上天,這是為什么呢,目標。


目標是一個人前進和動力的方向,當一個人有了目標的時候,他就會向著自己的目標,奮力前行,當一個人沒有目標的時候,就像一灘泥,光靠著那點營養度日如年。


必做事之二:建立自己一項強項


身在職場,如果你沒有一個屬于自己的強項,沒有屬于自己的優勢,那么你就太危險了,想想看,如果你的工作誰都可以作,那么,如果公司有了工資更低的,比你更好的人選,你不就是第一個被涮的人嗎?


所以,不管你是技術型人才,還是戰略性人才,還是營銷型人才,還是文章寫得好的人才,總之,要建立自己的優勢,成為公司其它人不可以代替的人。


必做事之三:明白一個道理讀本書


如果你是企業的高層,再如你是企業核心技術的掌握人,再或者你是公司外語交流能力最好的人,也有可能你是公司的關鍵員工,很好,因為你已進入了職業發展的穩定期。但危險也會隨之而來,比如你會有職業厭倦感。此時,不妨讀一本書,多懂一些道理,這樣,才會讓自己提升更高。


必做事之四:用一次行動伺機升職


你有幸進入了一家大公司,你深深體會到這里是“宮門深似海”。辛辛苦苦謀到一個經理,一查公司架構表,即使是自己的上司,離最高層的位置還有七八個階梯。如何才能讓老板發現你是個難得的人才,而重用你呢?不如尋找一個可以展示自己的機會吧,還有,也不妨在公司其它人對一件事都一籌莫展的時候,勇敢發表你的觀點呢。


你的職業生涯規劃會讓你少走很多的彎路,你也會發現職場的生存你也能夠更加的得心應手。

責任編輯:zhaoyang

文章推薦

  • 暫無內容