工作勤奮努力盡責,但是卻總是得不到重視和認可,該怎么辦

2018-10-22 10:01:06來源:海門人才網

職場的競爭很殘酷,即使你很勤奮,也很盡職盡責,但是卻還是很難得到領導的重視和認可,那么到底應該怎么辦呢?


第一,對上級能夠建立一致性,能夠獲得支持和資源。如果做了很多工作,上級不欣賞,領導不承認,就說明你不是一個好員工。一定要得到領導承認。


第二,針對下級,能夠設立目標,管理內部團隊的沖突,能夠建立信任等等。


第三,內外部客戶愿意提供協作和增值服務;善于聆聽;可靠的提供產品和服務,及時跟進,了解組織架構并具影響力。


第四,對于自我要明確:我是誰,清楚自己的定位和職責。結果導向、計劃、實施,我需要什么能力:學習、抗壓、適應。


一家公司是否好,就看對員工的價值和客戶的價值,兩者兼備就是好公司。對員工有價值、對企業有價值,這幾個價值構成了最根本的評價標準。


其實這4點也就是所謂的職場生存法則,也是職場的晉升之道,如果你得不到重視,那么就立刻行動起來吧。

責任編輯:zhaoyang

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