【上海】關于印發《上海市衛生系列高級專業技術職務任職資格全行業評審管理辦法》的通知

2018-10-29 09:58:58來源:上海市人力資源和社會保障局

各委、辦、局(集團公司),各區人力資源社會保障局、衛生計生委,各有關單位:


為進一步深化衛生專業技術職稱改革,推進衛生系列高級專業技術職務任職資格全行業評審工作,現將《上海市衛生系列高級專業技術職務任職資格全行業評審管理辦法》印發給你們,請遵照執行。




上海市人力資源和社會保障局

上海市衛生和計劃生育委員會

2018年10月18日



上海市衛生系列高級專業技術職務任職資格全行業評審管理辦法


根據國家和本市醫改方案的總體要求,按照原衛生部、人力資源社會保障部等六部委《關于加強衛生人才隊伍建設的意見》(衛人發〔2009〕131號)及有關文件精神,為推進衛生系列高級專業技術職務任職資格評審改革工作,結合本市實際,制定本辦法。


一、評審機構


根據全行業評審的要求,組建上海市衛生系列高級專業技術職務任職資格評審委員會,承擔全市衛生系列高級專業技術職務任職資格的評審工作,評審委員會辦公室(以下簡稱“高評辦”)設在上海市衛生和計劃生育委員會。


二、評審范圍


本市各級醫療衛生機構中從事醫療、預防保健、藥學、護理、科研等衛生專業技術工作的在職人員(除部隊醫院軍人身份的專業人員外),以及受中央或外省市委托的在滬醫療衛生機構中從事衛生專業技術工作的在職人員(含已經辦理《上海市居住證》并在本市醫療衛生機構受聘滿1年以上的人員)。


三、申報條件


申報人員須具有良好的政治素質、醫德醫風、工作責任心、服務態度和團結協作精神,遵守國家的法律、法規。申報考核實行職業道德一票否決制。申報人員除符合執業資格準入要求外,申報人員須符合以下條件。


(一)學歷、資歷


1.正高級專業技術職務任職資格


(1)衛生正高級(醫、藥、護、技、衛生事業研究):具有衛生類專業本科畢業及以上學歷,取得副高級職務任職資格后受聘副高級職務5年以上。


(2)衛生正高級(醫學科研):具有衛生類專業碩士畢業及以上學歷,取得副高級職務任職資格后受聘副高級職務5年以上。


2.副高級專業技術職務任職資格


(1)衛生副高級(臨床醫師類、醫學科研、衛生事業研究):具有衛生類專業本科畢業學歷,取得中級任職資格后受聘中級職務5年以上;具有衛生類碩士研究生畢業學歷并獲碩士學位,取得中級任職資格后受聘中級職務4年以上;具有衛生類博士研究生畢業學歷并獲博士學位,取得中級任職資格后受聘中級職務2年以上。


(2)衛生副高級(預防醫師類、藥、護、技):具有衛生類專業本科畢業學歷,取得中級任職資格后受聘中級職務5年以上;具有衛生類碩士研究生畢業學歷并獲碩士學位,取得中級任職資格后受聘中級職務4年以上;具有衛生類博士研究生畢業學歷并獲博士學位,取得中級任職資格后受聘中級職務2年以上;對不具備規定學歷的衛生類專業大專畢業學歷,累計從事本專業工作滿20年,取得中級任職資格后受聘中級職務7年以上。


(二)專業實踐經歷


專業實踐能力申報考核須結合崗位設置要求,與個人平時考核、年度考核相結合,客觀公正地審核申報人員的工作業績和專業實踐能力。


1.專業技術經歷。申報人員須根據專業發展的需要,確定本專業工作和研究的方向,有豐富的臨床或技術工作實踐經驗,能解決本專業復雜疑難問題和重大技術問題,善于指導和組織本專業的業務技術工作,具有培養和帶教本專業中、高級專業技術人員的能力,教學醫院人員應具有獨立培養和帶教研究生的經歷。


2.基本工作量考核。申報人員每年參加專業技術崗位工作200個工作日以上。其中綜合性醫院臨床醫師每年參加日常門急診工作時間原則上不得少于104個半天,專科醫院臨床醫師原則上不得少于48個半天,申報主任醫師需主持查房40次以上,申報副主任醫師需主持查房45次以上。


3.基層“定期工作”考核。凡申報副主任醫師任職資格的臨床醫務人員必須嚴格按照規定,完成基層“定期工作”任務,并考核合格。接收單位的人事和業務部門,應認真做好“定期工作”人員的考核和鑒定工作。各市級醫療機構及其主管部門、各區衛生和計劃生育委員會要切實加強管理,健全考核制度。


(三)學術論文、科研成果


申報人員須具有跟蹤本專業先進水平及獨立承擔科研工作的能力,能根據本專業的發展提出課題,并有課題設計、組織和總結的能力。任現職期間以第一作者或通訊作者撰寫與申報專業相關的論文,并在省部級及以上專業期刊上公開發表,送審論文均按要求須公開宣讀。申報不同任職資格須符合以下要求:


1.正高級專業技術職務任職資格


(1)衛生正高級(醫師類、衛生事業研究):提交論文3篇,其中1篇必須在核心期刊上公開發表;在任現職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科技成果獎的主要負責人。


(2)衛生正高級(藥、護、技):提交論文3篇,其中1篇必須在核心期刊上公開發表;在任現職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科技成果獎的主要負責人或主要參與者前三名。


(3)衛生正高級(醫學科研):提交論文3篇,其中核心期刊、SCI或ESCI全文收錄2篇及以上;在任現職期間是完成2項局級以上科研課題或獲得科技成果獎的第一負責人。


2.副高級專業技術職務任職資格


(1)衛生副高級(醫、藥、護、技、衛生事業研究):提交論文2篇。對不具備規定學歷的衛生類專業大專畢業學歷的人員(預防醫師類、藥、護、技),提交論文3篇。


(2)衛生副高級(醫學科研):提交論文3篇,其中在核心期刊上公開發表1篇及以上,在任現職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科技成果獎的主要負責人。


(四)繼續教育、外語(醫古文)、計算機能力按國家和本市有關規定執行。


四、申報推薦程序和要求


(一)個人申報


申報人員按要求準備申報材料如實向單位進行申報,提供的材料真實有效,并認真填寫《高級專業技術職務任職資格評定申報表》和《專業技術職務任職資格評審材料真實性承諾書》等材料。


(二)單位考核推薦


1.各單位成立考核評議小組或學術委員會,分類制定可操作的業績考核辦法,結合崗位設置要求,對申報人員任職期間全方位考核綜合評分,評價結果需達到良以上。并在客觀、民主、公正的原則下,將考核內容、標準、辦法、程序和結果在單位內公開,擇優推薦,確保公平、公正和公開,具體工作由人事部門負責實施。


2.推薦考核應向一線崗位、關鍵崗位和重點發展領域適當傾斜。對按規定到農村、基層“定期工作”及承擔援外任務、對口支援和重大醫療衛生保障任務的醫務人員,根據其工作實績和貢獻大小,優先推薦申報。


(三)部門匯總審核


各區衛生和計劃生育委員會、上海申康醫院發展中心、各有關大學等人事主管部門,按行政隸屬關系對所屬醫療衛生機構中的衛生專業技術人員所申報的材料進行匯總,認真審核上報的材料,并結合崗位設置審核后報送評審受理部門。


(四)材料受理核實


上海市衛生人才交流服務中心受“高評辦”的委托,具體負責申報材料的受理和核實工作,對其中不符合要求的申報材料,應予退回。對偽造學歷、資歷、抄襲論文的行為,一經發現和查實,予以嚴肅處理。


(五)上海市衛生和計劃生育委員會負責評審工作的日常管理。


五、其他


(一)任職資格轉評。對于從高等學校教師、自然科學研究等相關系列或衛生系列不同類別轉入申報衛生系列專業技術崗位的人員,除具備符合申報崗位要求的任職條件和相應的執業資格外,需在申報專業技術崗位上工作滿一年,單位考核稱職后,方可參加轉評(或參加全國統一考試),經確認其達到衛生系列同級任職資格后,須在申報專業技術崗位上聘任滿二年以上并符合其他相關條件,方可申報上一級任職資格。


(二)有下列情形之一的,不得申報:


1.三年內因發生醫療事故受到行政處罰的人員。


2.在行政處分時期內的受處分者。


(三)本《辦法》自2018年10月18日起實施,有效期至2023年10月17日。

責任編輯:zhaoyang

文章推薦

  • 暫無內容