【天津】關于做好職業技能培訓鑒定信息化管理有關工作的通知

2018-09-27 11:15:51來源:天津市人力資源和社會保障局

各區人力資源和社會保障局,各鑒定機構,有關單位:


為進一步加強職業技能培訓、鑒定信息化管理,規范職業培訓、鑒定秩序,確保培訓、鑒定質量,現就做好職業技能培訓、鑒定信息化管理有關事宜通知如下:


一、關于職業技能培訓、鑒定納入信息系統管理的問題


具有相應資質的職業院校、職業培訓機構、公共實訓基地等(以下統稱“培訓機構”)開展擬取得職業資格證書、技能等級證書、專項職業能力證書等職業技能培訓,以及符合條件的企業職工、院校學生和個人直接申報職業技能鑒定,均應納入職業培訓信息管理系統(以下簡稱“二期系統”)管理。


二、關于培訓機構信息采集的問題


(一)培訓機構開展職業技能培訓擬享受培訓補貼,需在首次培訓前,按相關規定與市或區人力社保行政部門簽訂《承擔“政府補貼性培訓項目”協議書》,采集記錄培訓機構培訓項目(職業、等級和同期培訓規模)、銀行賬戶等信息。


(二)培訓機構開展職業技能培訓不享受培訓補貼,需在首次培訓前,向所在區人力社保部門報送《開展非補貼職業技能培訓培訓機構信息采集表》,其中高職院校、人力社保部門培訓機構直接報市職業培訓指導中心(以下簡稱“市職培中心”)。


區人力社保部門對培訓機構信息初審合格后,報市職培中心復核。市職培中心于5個工作日內,將培訓機構基本信息錄入二期系統,發放職業培訓信息管理系統單機版(以下簡稱“單機版”)和單機版初始化文件。


三、關于培訓班期入網管理的問題


(一)培訓入網。學員報名時,培訓機構原則上通過單機版使用社保卡(或身份證)閱讀器讀取學員信息,錄入人員類別、所在區縣,編制實施性培訓計劃,提出擬鑒定時間。


(二)開班報告。培訓機構應在開班前20個工作日,通過網絡將單機版報盤文件材料向市或區人力社保部門報告。


(三)身份及鑒定條件審核。市或區人力社保部門將單機版班期信息和培訓計劃導入二期系統,并對學員身份和鑒定條件進行審核。


(四)組織實施鑒定。市職業技能鑒定中心(以下簡稱“市鑒定中心”)依據培訓機構提出的鑒定申請,按照培考分離和就近原則,隨機抽取鑒定所(站),安排技能鑒定。


四、關于直接鑒定人員入網管理的問題


(一)鑒定申報。符合直接申報技能鑒定條件的企業職工、院校學生,通過鑒定單機版讀取鑒定人員信息后,在擬鑒定日期10個工作日前,向市鑒定中心申報。市鑒定中心將鑒定人員信息導入二期系統,并進行資格審核。符合直接申報技能鑒定條件的個人,直接向市鑒定中心申報,由市鑒定中心將個人信息導入二期系統,并進行資格審核。


(二)組織實施鑒定。市鑒定中心按照培考分離和就近原則,隨機抽取鑒定所(站),安排技能鑒定。


2018年9月20日

責任編輯:zhaoyang

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