職場人該如何應對職業下滑期

2018-05-28 09:34:24來源:江陰人才網

無論是你的原因還是經濟的原因,由于就業數字繼續停滯不前,這是很容易得出你自己的結論的。你在工作中的感到不安中僅僅是一個時代的標志。當然,你不覺得你在前進,但在這種時刻,是不是僅僅有一份工作,在所有的時刻呢?


聽著:你應該讓你的職業生涯中的每一項工作都做得完美。此外,無可否認的是當你工作時,你更容易找到一份工作時。然而,你可能已經在工作中沒有前進的動力了;若有,它也要花時間來改變你的情況或你已經開始尋找一個新的機會了,而你還在為提高薪水而奮斗。


在一篇文章中列出了一些優秀的診斷標志來查看你是否正經歷"你的職業生涯中的11個停滯警告牌":


1. 多年來你都沒有改變你的角色和職責。


2. 你已經從一個雇主換到另一個雇主,但在職位或薪酬上沒有太大的變化。


3. 你不記得你最后一次學到新的東西對你的行業或領域到底有什么幫助。


4. 人們聘用后晉升速度更快的時期已經結束。


5. 你不是重點討論的對象了,或會議也不邀請你出席了。


6. 你的工作職責有所下降。


7. 你的績效評估包含了如"一貫符合預期"或"表現良好。"的字樣


8. 沒有人在工作或你的專業網絡里請求你的意見。


9. 你害怕去工作。


10. 你的經理和同事們停止與您溝通,您的手機響的次數減少了。你會得到更少的電子郵件。


11. 你花了很多時間,對工作抱怨,或當你告訴有關工作的故事,你是故事中的"受害者",而不是它的英雄。


文章中的高級編輯查爾斯普爾蒂提供了一些有關如何在您目前的工作場所對局勢控制的意見:直接與你的老板商量你的問題,討論你如何能作出更大的貢獻,采取主動貢獻的辦法,并調整自己的工作態度,而不是簡單地抱怨外部力量。


我斗膽進一步敦促你承擔你下一步要進入的一個誠實的自我評估階段。你最好讓自己成為更有價值的資產,你目前的雇主也意味著越來越精明。關于您的領域和市場的競爭格局也可以成為一個千載難逢的機會,以確定您是否可以做的比加人更好。


當你在職業生涯停下來的時候,它很難從地平線上看新的機會。任何提高你的機會都會讓你獲得重新評估您目前的狀況,努力超越它,并決定是否利用它前往地勢較高的地方。

責任編輯:zhaoyang

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